2 сентября в ходе «круглого стола» по теме «Нужны ли российскому бизнесу инновации?» представители компаний-партнёров Interra обсудили актуальную проблему современного российского общества и объяснили, почему и с какой целью они стали поддерживать форум.

Беседа началась с обсуждения исследования рейтингового агентства «Эксперт РА», в котором приводятся данные о том, что только 10% крупнейших российских компаний готовы работать с инновационными проектами. Юрий Куприянов, директор новосибирского филиала ОАО «Сибирьтелеком», отметил, что процент невысок потому, что в публикующихся отчётах не приняты во внимание поддержка бизнесом специализированных вузов и научно-исследовательских работ учёных. Андрей Калиновский, генеральный директор НАПО им. В.П. Чкалова, подчеркнул очевидный риск поддержки инноваций, позволить который себе могут только крупные компании с устойчивой стратегией развития и обозримым будущим.

- Лидеры обречены на инновационную деятельность,- подытожил Дмитрий Петров, управляющий партнёр агентства «Б-52» и директор по маркетингу Interra.

Тем не менее, новосибирский бизнес старается делать шаги навстречу новым решениям, и, как пояснила директор по работе с персоналом Сибирского отделения Сбербанка России Наталья Егоренкова, сейчас важно развивать направление по работе с людьми, именно на этом сфокусирована корпоративная политика крупнейшего банка в последнее время. Сейчас в Сбербанке есть своя комиссия по инновациям, которая рассматривает предложения сотрудников по улучшению рабочего процесса и вознаграждает тех, чьи идеи были воплощены в реальность.

Начиная разговор об ожиданиях от партнёрства, Дмитрий Петров отметил:
- Безусловно, в наше время инновации невозможны без инвестиций, однако задача форума – это изменение сознания, которое впоследствии будет меня реальность вокруг себя. Мы ушли от вариантов спонсорства, предлагая бизнесу входить в программу и делать форум вместе, на принципах партнерства.
Именно поэтому, когда речь зашла о конкретных выгодах, преследуемых бизнесом при сотрудничестве с форумом Interra, представители компаний-партнёров подчеркнули, что не ждут количественных результатов.

- У нас нет задачи найти конкретные решения, - ответил Андрей Калиновский,- На сегодняшнем этапе есть определенный кризис менеджмента, бизнесу нужна свежая кровь, а где, кроме форума, я могу найти подобных людей, способных генерировать идеи, где я могу пообщаться с таким количеством экспертов?
Участники «круглого стола» признались, что самое ценное в форуме Interra – это возможность найти новых людей, заинтересовать их в развитии отечественного бизнеса и, возможно, именно благодаря этому выиграть у США и Европы в конкурентной борьбе за талантливый кадровый российский резерв.